◆　大手電機メーカー グループ会社さんでの採用

○ 競合したのはお客さんのグループ内のシステム会社だった
→ もし提案内容に大きな差がなければ、当然、グループ会社のものが採用されたと思います。バイバイ タイムカードを高く評価し、ネオレックスに強い期待を持って頂いたのだと思います。

○ ASPという形式が評価された
→ ASP型ではなく、買取型のシステムを導入した場合のシステム運用コストや将来のサーバー刷新にかかるコスト、あるいは自社内にサーバーをおいて管理することによるデータの消失・漏洩のリスクなどを勘案し、システムを利用する長い年月におけるトータルでのメリット・デメリットの評価から、ASP型を選んで頂くことが出来ました。

○ ネオレックスの提案力が評価された
→ 各従業員が、朝、自分のパソコンにログインしたときに自動的に「出勤」が記録され、パソコンをシャットダウンしたときに「退勤」が記録されるという要望を、社内に専用サーバーを設置することなく実現する案がご好評を頂きました。他社さんの提案は、「PCログイン打刻」を実現するための専用サーバーをWAN上に設置するというものだったようです。

システム選定を担当されたSさん、本当にありがとうございます！

ご期待に応えるだけでなく、ほんの少しでもご期待を超えることが出来るよう、安定稼動までしっかりと導入サポートをさせて頂きますので、引き続き、よろしくお願い致します！！

ASP型 勤怠管理システム バイバイ タイムカード
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